行政管理专科《行政管理学》选择题 1、不属于新公共管理范式理论基础的是()

A.公共选择理论

B.自由主义理论

C.委托--代理理论

D.交易费用理论

答案：B

2、公共部门区别于私人部门的本质特征为( )

A.计划性

B.单一性

C.效率性

D.公共性

答案：D

3、公共选择理论的创始人为( )

A.詹森

B.麦克林

C.布坎南

D.林德布罗姆

答案：C

4、新公共管理范式产生于( )

A.19世纪60年代末70年代初

B.19世纪70年代末80年代初

C.20世纪60年代末70年代初

D.20世纪70年代末80年代初

答案：D

5、在行政系统内部，最经常、最直接的监督形式是( )

A.职能监督

B.专门监督

C.行政监察

D.审计监督

答案：A

6、被誉为“行政学之父”的是()

A.威尔逊

B.韦伯

C.杰弗逊

D.怀特

答案：A

7、公共行政学研究的核心问题是( )

A.政府职能

B.行政监督.

C.行政决策

D.行政体制

答案：D

8、公共行政的首要特点是它的( )

A.政治性

B.公共性

C.民主性

D.法制性

答案：B

9、公共管理活动的合法性基础为()

A.公共性和私人利益

B.公共性和公共利益

C.效率性和私人利益

D.效率性和公共利益

答案：A

10、在西方，最早提出行政概念的是( )

A.瓦特

B.史坦因

C
   

行政管理专科《人力资源管理》题目练习 1、人力资源管理与人事管理的主要区别体现在()

A.内容上

B.观念上

C.工作程序上

答案：B

2、以任务管理为主要内容的泰勒的科学管理原理, 是在哪种人性假设基础上提出来的? ()

A.复杂人

B.经济人

C.社会人

D.自我实现人

答案：B

3、社会人人性理论假设的基础是什么? ()

A.马斯洛的需要层次理论

B.泰勒的科学管理原理

C.梅奥的人际关系理论

D.霍桑试验

答案：D

4、以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素?()

A.环境

B.文化

C.职工

D.价值观

答案：C

5、期望激励理论属于哪种类型的激励理论? ()

A.综合激励理论

B.行为改造型激励理论

C.内容型激励理论

D.过程型激励理论

答案：D

6、从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容? ()

A.思想

B.技能

C.体质

D.智力

答案：A

7、只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么? ()

A.资源

B.成本

C.物体

D.工具

答案：A

8、马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论? ()

A.归因性激励理论

B.内容性激励理论

C.强化性激励理论

D.过程性激励理论

答案：B

9、任何-个人都不可能是一个万能使者，这是针对谁来说的 ?()

A.对企业决策层

B.对一 个普通员工

C.对人力资源管理部门

D.对一 般管理者

答案：D

10、每个员工都明确企业发展目标,团结协作, 努力实现企业目标；反映了以人为中心、理性化团队管理模式的什么特点? ()

A.开放式的悦纳表现

B.开放式的自危表现

C.封闭式的悦纳表。